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很早以前，我记住一句话，“我为什么不离开华为，是因为我找不到其他的工作；我因为找不到其他的工作，所以我只能来华为。”
作为80年代以后出生的人，可能对着这句懦弱的话会嗤之以鼻。天下不是你华为一家，何苦你不能离开华为？
看到新浪科技的报道了，华为公司人力资源管理部通报深圳员工张立国坠楼身亡；而就在十天前，2月26日下午13时左右，华为成都研究所员工李栋兵跳楼自杀，时间都是中午时分。回溯历史，2007年7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡，家人称进入华为仅60多天的他生前曾多次表示工作压力大，并两度要辞职。2007年8月11日，华为公司长春办事处又一名赵姓员工跳楼自杀。2006年5月28日，深圳华为公司的一名年仅25岁的工程师胡新宇因病毒性脑炎去世。当天就有华为公司的员工将胡新宇死讯公布到某知名论坛，死因“加班累死”……
这是一部现代的资本主义式血腥史，原始资本的积累都是建立在压榨和血腥基础之上的。如果说华为的狼文化成就了今天，那么，是因为狼吃了无数只羊满足了物质生活才可以“文化”地活着；在华为内部，任正非对狼文化第一次，也是唯一一次系统阐述，是1990年代初期任正非与美国某著名咨询公司女高管的一次会谈。他说，“跨国公司是大象，华为是老鼠。华为打不过大象，但是要有狼的精神，要有敏锐的嗅觉、强烈的竞争意识、团队合作和牺牲精神。”一个“牺牲精神”，道尽万千感慨。此前有评论道，华为老总任正非是军官出身，管理上自然会严厉，任正非，谐音成了“人正飞”，于是，有了第三段里，飞出窗外的一群早逝的灵魂。
一位网友爆料今天他就在小张同学跳楼的现场，他生动地描述道，“不过几秒钟时间，一大堆人就冲过去围了起来，围得水泄不通，我朋友也围了过去，只见一位还比较壮的帅哥，摔在了2楼的餐桌旁边，餐桌椅子的靠背都被砸坏了，看样子是头部着地，头部周围还有一滩血，没多久工作人员用带子围出了警戒线。这个时候除了那位躺在地上‘伤员’，其他远一点的同事，继续吃饭。”“继续吃饭”，我相信，狼的环境，是不会畏惧一个在血泊里倒下的羔羊的，我不怀好意地猜测，在那些“继续吃饭”的同事眼里，这个跳楼的“帅哥”，无非一个任人宰割的羔羊而已，既然是一只懦弱的羔羊，既然是只有被宰割的命运，那么，也没有什么值得同情且吃不下饭的。从人的情感上来讲，我们可以同情这样一个小张，但是，如果华为，如果这个社会，有无数的小张，甘心去做华为狼性文化里那只看起来很弱的羔羊时，某一天被狼吃掉，按照任总的说法，这是“牺牲精神”，那么，我们可以继续像现场那些“继续吃饭”的同事一样，继续该干嘛干嘛。狼是不相信血和眼泪的。
“华为门”事件比娱乐圈的“艳照门”事件来得更惨烈，用生命交换了身后东家华为的一片腹诽的这些亡灵们，难道只有以死相逼才值得吗？据传闻，华为是中央高层办的，华为的门不是城门，不是想来就来，想走就走的。传闻还危言耸听地说进了华为的门，就是华为的人。生是华为的人，死是华为的鬼。如果真是这样，这些有着高智商的人们，当你们选择了华为时，就已经做好了为狼牺牲的准备，就好比一个军人参军就免不了“光荣”一样，只是，这些跳楼的孩子们，却不那么光荣地倒下，倒下在没有硝烟的战场时，我为你的懦弱和不敢于负责任感到愤怒和悲哀。人高马大一大坨，就不能战胜你那盈盈一握的脆弱的扑通扑通跳动的母和父亲辛苦养育的小心灵吗？如果你忘记了这些，我很高兴你今天跳楼了。
你为什么不离开华为？不是华为在它的领域里的名望，如果仅仅抱着皈依名门做一个唯唯诺诺的不知死活的小妾，那么，说明这个人心态很不成熟。现在某些在校女大学生自愿卖身给有钱人做二奶，享受了宝马别墅的“名门”待遇同时也就默认了这个合同的结局就是没有结局的结局，那还在乎什么呢？还跳楼干嘛呢？难道做二奶的学生还要愤怒地质问有钱人，你干嘛把我肚子搞大了吗？据资料显示，华为全球有6万1千多员工，为什么你要做六万分之一呢？如果你仅仅是六万分之一时，这不能说明华为有主要的问题，主要的问题倒是在某个轻生的亡灵。理想的生活，是生活的理想。任何一个企业，公司，都不可能绝对完善，甚至还显得很糙很天真，但是，这不妨碍这个公司越来越完善，当有六万分之一的不和谐分子存现，也不能逆转它的越来越完善，因为，这是大势。
如果你怕狼，请你在华为的门口，徘徊一阵子想好方法再进去；华为是不相信眼泪的，为什么你在徘徊的时候，就没有想过，离开华为？本文独家首发牛编网，转载注明出处。
罗林志 北京
2008-3-6 |
